同事经常以领导的口吻命令我,该怎么怼回去?
▍同事经常以领导的口吻命令我,该怎么怼回去?
这那要怼哦,同事以领导的口吻命令你,你听到当没听到,头也不抬,直接无视他就行了。久而久之,他就会觉得命令也是白命令,还不如不命令。
我曾遇到过同在一个办公室的张先生,喜欢在办公室抽烟也就算了,关键是他还会随手往地上扔烟头。
我也曾以命令的口吻让他不要随手扔烟头,但是他就是无视我,随我怎么说,他就是不吭声,继续扔。不过也有一点进步,就是他偶尔知道用畚箕把扔下的烟头扫起来了。
我也曾以友好的口吻问他,这烟头在地面上,和在畚箕中有什么两样?办公室里有翻盖的垃圾桶,他为什么不把扫起来的烟头倒进垃圾桶呢?但他就是不吭声,依然我行我素。
经与领导交流得知,此张先生生活作风懒散,在家喜欢喝酒,工作也是得过且过。我决定试着改变张先生。
第二天,我带了一盒茶叶给张先生,同时给你一个空的铝质茶盒,请他在办公室尽量多喝茶少抽烟,即使烟瘾上来了想抽烟,也请他把烟头放进空茶叶盒中。
同时,我每天早上到班后,都是主动打扫办公室卫生,还特意帮张先生整理办公桌,为他泡上热腾腾的茶叶茶。
也许是我的诚意感动了张先生,也许是张先生看我年龄比他大,还帮他整理办公桌而不好意思,也许是其他人点拨张先生他随手扔烟头确实不文明…反正,在我的坚持下,张先生确实改掉了随手乱扔烟头的恶习。
记得那年年终,张先生居然也知道为将来的职称着想,开始追求上进,报告竞争年轻考核优秀等次啦。但凭他的工作态度,和为人处世的德行,他不够优秀的条件是秃子头上的虱子~明摆着的事儿。
我想张先生开始追求进步是良好的开始,我应该鼓励他。于是,我与分管领导私下交流,我愿意把优秀名额让给张先生,但要他本人亲自恳求我。
张先生在正常竞争中,果然是名落孙山。在分管领导的暗示下,他真的来求我了。我先是和他谈了无视他人合理要求就是无视自己的道理。
接着与他达成君子协定,优秀的荣誉可以让给他,但是优秀的奖励必须及时返还给我。张先生也很讲信用,在收到奖励的当天就打到了我的帐上。
经过这样的两件事,张先生改掉了随手扔烟头的恶习,也知道主动打扫办公室了。有时,他也和我开玩笑,请求我再以命令的口吻命令他做事…
我说哪敢啊,要是他再来个不吭声,我不是自讨没趣吗!
▍同事经常以领导的口吻命令我,该怎么怼回去?
如果你不怕得罪你同事的话,这个好办,等那次有领导在旁边的时候,你装做很卑微的问他,x总,您昨天吩咐我的事情已经办好了,请问您今天还有何吩咐?如果没有领导在旁边,他以领导的口吻命令你,你就回答说,好的,好的,在下听领导的,如果他日你老人家晋升高官了,请你不要忘记我今天为你效力过,一定要记得提携提携在下,到时帮你提鞋我都感到非常荣幸,在下提前预祝你老人家早日晋升。看他还有没有脸带着命令的口吻跟同事说话。
▍同事经常以领导的口吻命令我,该怎么怼回去?
1.如果是可塑之才可以善意的提醒,把所有的感叹句都变成疑问句,工作中的太多协调问题,都会迎刃而解。
2.如果是私企里的老板亲戚之类的飞扬跋扈一类,根本不用理会她的态度,安排她的上级做好防控风险。让她继续对所有人都用这个口吻说话,直到她的态度成为工作中最大的障碍为止,让造成的恶劣结果事实去教育,只有惨烈的教训才能让这一类人记住,也许改正还未必能改。
总结,因为在人力资源里,亲戚一类在私企里的存在,对于企业的发展是个硬伤,做得好的大有人在,但是做的差的不容小觑的。
▍同事经常以领导的口吻命令我,该怎么怼回去?
同事经常以领导口气命令你,个人认为你一定要学会说“不”。两种情况,第一直接怼回去,通常喜欢用领导来压人的人,都是一个拎不清自己是谁的人,他们喜欢盛气凌人,颐指气使,其实内心深处是及其不自信的人。所以你不要怕,得罪这样的人你不会碰壁。其实,你身边大多数的人你都得罪得起,只要你做的合法、合规,即便是领导都不会为难你,何况是打着领带旗号的人。第二种就是委婉的怼回去,那么怎样怼回去,还不得罪人,大面上都过得去,这就需要有点技巧。语气和缓,温柔的拒绝。他搬出领导命令你做事,你也可以说“不好意思,领导之前安排的工作我还没做完,大概还需要N久的时间,如果你能等就等我完成领导交办的事吧”。也可以说“领导在会上反复强调,要高效、优质完成本职工作,你现在让我做的不是我的本职工作,我没有办法做到高效,工作没做好,领导会对你、我都不满意,这样的连累你我也心里不安呀”。总之,同事不是你的领导,没有指派你做事的权力,不管是什么原因,对方都无权对你下达指令,你也没有执行的义务。
▍同事经常以领导的口吻命令我,该怎么怼回去?
给你讲一件真实的事情,可以借鉴。
以前我单位新来了一个女孩,胖胖的,寡言少语,看起来很木讷。
一般单位都有欺生的现象,好像是一种常态了,有位老员工,属于快言快语的那种人,不知什么原因,她总是使唤这个女孩,都是命令的语气,无论公事还是私事,乃至帮她接水、倒垃圾。
每次她命令女孩做什么事情,女孩都是一味的服从,没有任何的反驳举动和言语,这位老员工则得寸进尺,属于专找软柿子捏的那种,每天上班第一件事就是支使这个女孩为她效力。
因为女孩一直很顺从,所以大家也不好说什么,必定这个女孩自己都没有不乐意的情绪,局外人就不好管这个闲事了。
直到有一天,老员工习惯性的叫着这个女孩的名字:某某,给我倒杯热水来。
女孩并未理会她,继续自顾自的做着事情,老员工以为她没听见,提高了嗓门继续重复刚才的话,女孩依然置之不理。
终于,老员工被女孩的沉默不语激怒了,再加上旁边还有其他人冷眼旁观着事态的发展,老员工恼羞成怒的喝道:某某,我叫你这么多遍你没听见吗?你耳朵聋了吗?
这时女孩镇定自若的说道:你叫我这么多声,我都没理你,你还叫我不是自取其辱吗?
终于,同事们忍不住都笑出了声,老员工被怼得面红耳赤,很多人对那个女孩投去了欣赏的目光,谁能想到,一个看起来如此懦弱的女孩,尽然这么有力的回击了欺负她的人。
而且,从那以后,那个老员工再也不敢命令这个女孩为她做事了。
所以,我想说得是,当你感受到他人的不友善,无需大吵大闹,保持从容、淡定的气度回击她,让她知道你的态度,同时也是让其他同事知道你的态度。
否则,一位无原则的忍让,只会让对方认定你软弱可欺,也会让其他同事误解你真实的想法,你自己心甘情愿被人命令,外人又如何能帮你说话。
而且不要害怕,只要对方确实是习惯性命令你,你就坚定的表明你的态度,到那时一定会有人支持你的。
如需他人助,首先要学会自助。
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